Amb l’arribada de l’estiu, a TECNOL recuperem una iniciativa que ja forma part de la nostra cultura d’empresa: portar el polo corporatiu de TECNOL durant la jornada laboral.

Més enllà de ser una peça de roba adequada per als mesos de més calor, el polo representa una manera senzilla de compartir identitat, reforçar el sentiment de pertinença i projectar una imatge conjunta. Per això, un estiu més, continuem apostant per aquesta tradició que ens identifica com a equip.

Una imatge compartida durant els mesos d’estiu

La roba corporativa contribueix a transmetre una imatge coherent, professional i fàcilment reconeixible. Tanmateix, el seu valor no es limita únicament a l’àmbit visual.

Portar el polo corporatiu ens permet sentir-nos part d’un mateix projecte. Cada persona desenvolupa unes funcions i assumeix unes responsabilitats diferents, però totes compartim una mateixa identitat i uns objectius comuns.

Així doncs, el polo es converteix en un element que ens acompanya en el dia a dia i que reflecteix la unitat de totes les persones que formen part de TECNOL.

Comoditat, proximitat i professionalitat

Durant l’estiu, la comoditat és especialment important. Les temperatures augmenten i les peces lleugeres permeten afrontar la jornada laboral d’una manera més agradable.

El polo corporatiu combina aquesta funcionalitat amb una imatge professional. A més, aporta una estètica més pròxima i dinàmica, adequada per a una empresa que manté un contacte constant amb clients, col·laboradors, proveïdors i professionals de diferents sectors.

Aquesta combinació entre comoditat i representació corporativa converteix el polo en una peça pràctica per al dia a dia, sense perdre la coherència amb la imatge de la companyia.

El polo corporatiu de TECNOL com a símbol d’equip

Les organitzacions es construeixen a través de grans projectes, però també mitjançant petits gestos quotidians. Compartir una peça corporativa pot semblar una acció senzilla, però ajuda a reforçar els vincles entre les persones.

El polo corporatiu de TECNOL ens recorda que formem part d’un equip divers, amb diferents perfils professionals, experiències i especialitats. Al mateix temps, ens uneix sota una mateixa marca i una manera compartida d’entendre la feina.

Amb més de 25 anys de trajectòria, TECNOL ha diversificat la seva activitat en sectors com la construcció, els equipaments urbans, el material sanitari i els adhesius. Durant aquest recorregut, la innovació, el territori i la sostenibilitat s’han mantingut com a compromisos de la companyia.

Podeu descobrir més informació sobre aquesta evolució a l’apartat Sobre nosaltres.

Una tradició integrada en la cultura corporativa

A TECNOL entenem que la cultura d’empresa també es construeix compartint moments, celebracions i iniciatives que van més enllà de l’activitat professional habitual.

La tradició del polo corporatiu s’afegeix a altres accions internes destinades a reconèixer l’equip i fomentar un entorn laboral pròxim. Un exemple és la celebració de Sant Jordi a TECNOL, una jornada que combina tradició, identitat i sentiment de pertinença.

De la mateixa manera, la companyia promou una cultura basada en la igualtat d’oportunitats, el respecte, la diversitat i el reconeixement del talent. Aquests principis formen part del compromís de TECNOL amb les persones i amb la construcció d’un entorn laboral positiu.

Una mateixa identitat, també a l’estiu

Aquest estiu, el polo corporatiu tornarà a formar part del nostre dia a dia. Ho farà com una peça còmoda i funcional, però sobretot com un símbol de la identitat que compartim.

Perquè formar part d’un equip no és només treballar sota una mateixa marca. També significa avançar conjuntament, compartir valors i sentir-se part d’un projecte comú.

Un any més, continuem amb la tradició de portar el polo corporatiu de TECNOL. Una iniciativa senzilla que ens ajuda a mostrar, també durant els mesos d’estiu, allò que som: un sol equip.

Per conèixer millor la companyia o fer-nos arribar qualsevol consulta, podeu visitar la pàgina de contacte de TECNOL.